その場合、失業保険は貰えないと聞きました。ただし、住民税からばれる可能性はわずかですがありますのでその辺は覚悟しておいて下さい。市役所等に行った際には国民健康保険の分納や国民年金の減免について質問することをお勧めします。

不景気で収入が減り、毎週日曜日だけ何かアルバイトをしようと思っています。今の会社がアルバイト禁止なので、今の会社にバレずにアルバイトをしたいのですが、
バイト先が失業保険や源泉徴収が発行されるような会社なら、いずれ今の会社にわかってしまうものなのでしょうか？

雇用保険や社会保険は２つの会社で加入できないので問題ないですが、
源泉所得税に関しては源泉徴収票が発行されてしまいます。
その分はご自身で確定申告すればよいと思います。

ただし、住民税からばれる可能性はわずかですがありますので
その辺は覚悟しておいて下さい。

失業保険、国民保険、国民年金について教えてください。大阪市在住２０歳です。

いろいろ調べましたが、わからないので教えてください。

今月１年半勤めた会社を退職します。（自己都合で
す）

今年の１月末で出勤日数が足りず、社会保険の資格喪失をして、任意継続をしていました。
２月、３月分は保険料を支払いましたが、今月分は支払ってません。
なので恐らく現在保険は未加入だと思います。（保険証はまだ持っているのですが…）

①退職後、失業保険の受給希望してるため、旦那の扶養には入らず、国民保険、国民年金に加入しようかと検討しているのですが、支払額はかなり高くなりますでしょうか？
（過去１年間の給料は平均１５万くらい／月）

退職後に扶養に入り、失業保険の受給期間のみ国民保険、国民年金への加入も考えましたが、手続きがややこしそうなので…退職後扶養に入らずに、失業保険の受給期間が終わった後扶養に入ろうかと思っています。

②任意継続の期間って年金は未納になっているんでしょうか？
未納になっていた場合な未納期間の支払いが必要ですか？

③今月分、任意継続の保険料支払いできていないため、国民保険に入った場合、今月分の保険料も遡って支払いが必要ですか？

④失業のため国民保険、国民年金の支払いが正直キツイのですが…結婚している場合は免除の申請などはできませんか？

⑤国民年金、国民保険の手続きはいつ頃行ったらいいでしょうか？
また必要な持ち物はなんですか？

わかりにくい文章ですみませんが教えてください！

順番に回答します。

①国民年金は、この4月からは毎月14,980円です。
国民健康保険は、住んでる市町村や世帯構成によっても異なりますが、月10,000円は超えると思います。
国民年金も国民健康保険も、失業保険受給中の方向けの減免の制度がありますので、一度市町村役場に相談に行かれては、と思います。

②健康保険の任意継続は、保険料を納付期限までに納付されなかった場合は、納付期限の翌日で任意継続被保険者の資格を喪失することとなります。お手元にある保険証は、もう使えないと思います。間違って使うと、後で保険外受診ということで、請求書が来ます。

③国民年金保険料は、資格取得月から保険料が発生するので、手続きが遅れるとさかのぼって保険料を払うことになります。

④国民年金の免除審査は、ご主人の収入も審査対象になるので、単身者と比べると免除が通りにくいかもしれません。

⑤持っていく物は、
・年金手帳
・離職票、もしくは失業保険の受給資格者証
・健康保険の任意継続が切れたことが分かる書類
・念のため、身分証明証と認印
です。

役所で去年３か月失業保険を貰っているから、失業保険をもらった証明があれば、確定申告して少しかえってきますと言われましたが、手元に証明するものがありません。

失業保険を貰ったハローワークに証明書のようなものをこのような理由で再発行してもらうことはできますか？

私はその土地を今、離れてるのですが、家族に（家族の名が全て書いてある住民票などで）証明書を取ってきてもらうことは不可能ですか？
失業保険を貰ったハローワークでじゃないともらえないですよね？

また、時間がないので、郵送で確定申告することは可能ですか？
よろしくお願いします。

住民税か何かの減免だったりということでしょうか？
自治体により対応が異なりますが、失業している証明をすることで、住民税が減額される自治体もあります。

役所にて「失業保険をもらった証明」とありますが、お手元に失業給付をもらう際に発行された「受給資格者証」はありませんか？もしある場合は、それこそが証明となります。ない場合は、ハローワークに再発行（可能かどうかはわからないですが）ないし、他に証明しうる書類を発行してもらえるかどうかを確認することをお勧めします。

ハローワークでの証明は、原則住所地のあるハローワークです。失業給付をもらったところでなくても、そのハローワークがどこのハローワークかをお知らせすれば、ハローワーク職員が郵送でやりとりをしてくれますので、あなた自身が郵送しなくても大丈夫なケースがあります。

このことから、まずはお住まいの管轄のハローワークへ相談に行かれるのが一番かと思います。

さくら事務所

社員になって10年ですが、雇用保険を入れて戴き11年位になります。
4月末若しくは、5月に今の仕事を辞めます。それにあたり、起業を始める事にはなっていますが？
スタートが、8月位若しくは、10月となります。
その場合、失業保険は貰えないと聞きました。（知人）
アルバイトの場合は応じて貰えるとか・・。
もしも貰えたとしたら？！失業保険計算式は、前職の給料（基本給の割合でしょうか）
それとも役職手当などを含んだ金額の割合でしょうか。
基本給はちなみに8万円です。役職手当のほうが多いです。
又、後一点、、、、市県民税の納付が仕事を辞めたら来ると思いますが？
それもある程度の金額が解れば助かります。失業と同時に国民年金・国民保険の支払いの手続きも
しなければなりません。（世帯主の扶養から以前より抜いていた為・・今更戻すのもどうかと・・。）
世帯主は、会社の社会保険です。（子供は主人の扶養です）ちなみに
同世帯です。

知人のおっしゃるとおり、失業給付受給要件は「就労の意思があり、就労できる状況にあること」ですので、起業する方は受給対象外です。

住民税に関しては、今まで特別徴収（給与からの天引き）であった場合、普通徴収（納付書が送付されてくる）に切り替わると思います。

退職後の収入によっては健康保険＆国民年金は退職後に加入手続きが必要となります。

一般的に「年収130万未満（＝月収108，333円以下）であれば健康保険の扶養に入れるとされていますが、健保により規定がさまざまですので、被扶養者要件を相方の健保へ確認することが必要です。

xparaparanさん

１２月末で解雇になった場合、失業保険等の手続き、年金、保険切り替えなどの届出手続き期限を教えてください。会社はどこでも６日ぐらいまで休みのようですし、役所の休みもあることですし、お願いします。

退職日は12月31日ですか？
もし可能なら、会社にお願いして最終出社日(たとえば12月28日)に12月31日付の「退職証明書」を作成してもらいましょう。
その書類を持って年明け(1月4日)にお住まいの地域の市役所等で国民年金と国民健康保険の手続きをしてください。
もし会社が年内に証明書を発行してくれない場合は、しょうがないので年明けに会社から退職証明書類が自宅に届いてから市役所等で手続きすることになります。
切り替えの手続きは1月中に手続に行くのであれば問題ありません。もちろん、早く健康保険証が貰いたいのであれば早めに手続きに行ってください。
市役所等に行った際には国民健康保険の分納や国民年金の減免について質問することをお勧めします。保険料の支払い方法については自治体ごとに取り扱いが違いますので市役所等で聞いてください。
雇用保険の失業給付は、1月に手続きをした場合は一番早く振り込まれても2月中旬以降になると思います。先払い方式ではなく28日ごとの失業期間の認定後の後払い方式なのでやむを得ません。