国民健康保険の制度について教えてください
初めての質問です。よろしくお願いします。

結婚のため、７月末で仕事を退職し保険や税金のことで
わからないことが多すぎて困っています。

健康保険について
１０月に入籍予定ですが、失業保険をもらう予定なので
(現在申請中で１２月～２月の間で給付される予定です)
相手の扶養に入って保険証をもらうことができないと聞きました。

役所へ相談に行くと、
前年度の収入によって保険料が決定し、
私の場合￥25,000/月の保険料だと言われ、
途中からの加入でも８月まで遡り払わなければ
ならないと言われ、

今現在無収入なうえ、これからのお金のことを考えると
保険料がもったいなくて未加入の状態で過ごしています。
その代わり１０月に入籍するのであれば
８月９月分の保険料はリセットさせるといわれ
払わなくて良いそうです。

そこでわからないのが、
１０月に入籍後、国民健康保険料は
何を基準に決められるのでしょうか。

それでもやっぱり昨年度の収入が関係あるのか、
収入もリセットされて安くなるのでしょうか。

詳しい方がいらっしゃれば教えてください。
よろしくお願いします。

先ず、日本は国民皆保険制度ですので、期間が空くことなく、必ず何かの健康保険に加入することになっています。

退職する時点で御主人の扶養に入れないとわかっていたなら、8月からは、今までの会社の健康保険の任意継続にするか、市町村の国民健康保険に加入するか、いずれかを選ばないとなりません。任意継続は退職してから20日以内ですので、現時点で貴方が保険証を手に入れるには、8月に遡って国民健康保険に加入するしかありません。

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10月に入籍したら8、9月はリセット

これは御主人の会社の方の発言ですか？
ちょっと意味が不明です…

国民健康保険は市町村ごとに計算式が異なりますが、前年の収入を基に計算します。
今入るとすると、平成23年中の収入が基になります。
市町村によっては世帯主の課税状況も計算に含まれることがあります。今は既に御主人と同居ですか？まだ住民票が別で、入籍とともに同居となるなら、入籍後の国民健康保険料は変更になる可能性がありますね。


10月に入籍したら御主人の扶養に入って、12月から失業保険をもらう時に扶養を抜けて国保に入って、2月に失業保険が切れたらまた御主人の扶養に入る…とお考えなんですよね？

病院に行く事態にいつなるかわからないので、国保の手続きをしたほうがよいと思いますが、もう9月半ばですしね。
でも年金は後から納付書が届くと思いますよ。
年金は離職票コピーがあれば免除できることがあるので、手続きしておいてはいかがですか？御主人の収入によっては免除されませんが。

出産の為、２月末日で４年間勤めた会社を退職することになりました。その場合、夫の扶養にすぐに入れるのでしょうか？正社員として働いていたので、収入は、年間250万ぐらいありました。
その場合、出産一時金は、どうなるのでしょうか？出産後働きたいと考えており、扶養に入れた場合、失業保険の手続きを取り、失業保険受給中は、扶養に入れないと思いますが、３ヶ月の待機期間中は、扶養に入っている事は可能ですか？

待機期間中も含め、社会保険の芙蓉対象にはなりません。

退職後、（資格喪失後）６カ月以内に出産された場合は出産一時金の給付対象になります。
また、出産時には扶養に入っているのであれば、ご主人の社会保険の家族出産一時金とどちらかになります。

ただし、出産＝求職活動ができないのであれば、失業保険はもらえませんよ。
出産し、また求職活動をする段階になってからでないと。
いつが出産予定かはわかりませんが、待機期間、給付期間の間に出産が重なるとハローワークの認定日にいけないのでそのあたりの時期と合わせてハローワークでご相談ください。

夫が妻の第３号被保険者になれますか？
夫は５８歳で近々退職予定です。 ６０歳になるまでの間、妻５７歳（私）の扶養家族として第３号の被保険者になれると考えますが、資格を見ると年収１３０万円以下となっています。 退職時に夫は１３０万円以上の年収があります。それでも退職の翌月から第３号の被保険者になれるのでしょうか？ また、失業保険の収入があると１３０万円の所得にカウントされるのでしょうか？健康保険は扶養家族となるので大丈夫と考えています。 ご回答よろしくお願いします。

失業保険をもらっている間は妻の扶養には入れません。健康保険も同様です。
失業給付待機期間中は入れます。失業給付は年収にカウントされません。
失業保険受給終了後、まだ年度内であれば年収の規定では妻の会社の保険組合によってすぐ入れる場合と入れない場合があります。まずそこを確認してみてください。

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