失業保険につて
会社を辞めて７カ月が経過しました。
会社には転職を重ね、６年、５年、２年、2年と勤めていました。
（いずれも間はほとんど開いていません。）
いずれも雇用保険は払ってきました。
しばらく貯金で食いつないでいたのですが
そろそろ貯蓄が無くなったので働き先を探そうと思っています。
その間、失業保険をいただきたいのですがもらえるでしょうか？
もらえるとしたら、いつから毎月いくらいただけるのでしょうか？
宜しくお願いします。

残念ですが雇用保険の基本手当ては僅かしか受給できません、

雇用保険の受給期間は離職してから１年間ですが、

あなたの場合給付制限がある自己都合退職と見受けられます、

仮に、今から求職申し込みの手続きをしても給付されるのは約４ヶ月先です、

離職してから７ヶ月経過してますので残り１ヶ月が受給出来る期間になります

毎月というほどは受給できません、２回ほど支給日があるとおもいます

求職の申し込みをするときは離職票の提出を求められますよ

60才を過ぎてからの失業保険
63才で会社都合退職するといつごろ、
どのくらいの失業保険料を受け取ることができますか?
給料は一月、22万円でした。

会社都合の場合は手続きが済み次第受け取る事が出来ます。
金額は、退職前3ヶ月の支給総額を180で割った金額の45％～80%で
貴方の場合1日当たり4,500円（月当たり135,000円）程度ではないか
と思われます。
給付日数は、現在の会社での勤続年数によって違いますが、90日～
240日となります。

失業保険（雇用保険）について。
去年３月いっぱいで長く勤めた会社を退職し、
去年６月～９月まで職業訓練校へ行ってました。

失業保険の手続きをしてましたので９月分まで給付されてました。

その後、派遣社員として働いて現在に至るのですが
８月いっぱいで更新がないかもしれません。

私の場合、８月で切られても
１０月まで失業保険の手続きはできないのでしょうか？

どなたか詳しい方、教えて下さい。

以前失業給付をもらっていたなら一旦リセットされてゼロからのスタートになりますが、現在まで雇用保険加入として、去年１０月から今年８月まで１１ヶ月の期間がありますよね。
それで、会社都合退職なら過去１年間に６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があればＯＫですからすぐに手続きはできます。
ちなみに会社都合退職なら給付制限３ヶ月がつきませんので１ヶ月弱で受給できます。
ただ、退職理由が自己都合になると期間が不足して申請は出来ません。１年たたないと出来ないのではなくて雇用保険の期間が１２ヶ月必要なのです。
要は退職理由がどちらかになるかで大きく変わってきます。
契約期間満了でも、あなたが更新の意思を示したのにもかかわらず会社との合意に至らなかった場合は自己都合退職でも「特定理由離職者」にＨＷから認定される可能性があり、認定されれば雇用保険期間が６ヶ月以上あれば受給は可能です。その場合も給付制限３ヶ月はつかずに早期に受給できます。

失業保険は前回貰ってからどのくらい期間があいてないと次の失業保険は貰えないという事はあるのでしょうか？その間２年間雇用保険は加入しています。

雇用保険の基本手当は、会社都合での離職なら6ヶ月以上の被保険者期間があれば、即ち前回受給後6ヶ月以上開いていれば受給は可能です。
自己都合での離職なら1年以上の被保険者期間と言う事になります。

但し、再就職手当は一度受給すると3年間開いていないと受給出来ません。

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