失業保険についての質問です。
色々調べている内に訳が分からなくなってきてしまいました…。
以下の場合、どうすればいいのか分かりやすく教えてほしいです。
今年始めに妊娠が発覚し、３月末に５年勤めた会社を退職しました。
失業保険の延長手続きについて調べたところ、延長手続き期間は退職日から３０日経過後の１ヶ月とのことなので今月中に手続きに行くつもりです。
給付は出産してから８週間以降ということなのです。
現在７ヶ月。
旦那さんの実家暮らしです。
のんびり暮らせるのはいいことなのですが、毎日暇なのと家計が思ったより苦しいので何か仕事ができればしたいと思っています。
派遣の内職がいいかなと考えたりしていました。
延長手続きをした後～給付金支給期間までの間に仕事をしてしまうと失業保険の給付は無くなったり、もしくは給付額が減ったりするのでしょうか?
給付が無くなるのは痛いです。
文章も分かりにくかったらすみません
もし何か分かる方がいらっしゃれば、どうするべきなのか教えて下さい！
色々調べている内に訳が分からなくなってきてしまいました…。
以下の場合、どうすればいいのか分かりやすく教えてほしいです。
今年始めに妊娠が発覚し、３月末に５年勤めた会社を退職しました。
失業保険の延長手続きについて調べたところ、延長手続き期間は退職日から３０日経過後の１ヶ月とのことなので今月中に手続きに行くつもりです。
給付は出産してから８週間以降ということなのです。
現在７ヶ月。
旦那さんの実家暮らしです。
のんびり暮らせるのはいいことなのですが、毎日暇なのと家計が思ったより苦しいので何か仕事ができればしたいと思っています。
派遣の内職がいいかなと考えたりしていました。
延長手続きをした後～給付金支給期間までの間に仕事をしてしまうと失業保険の給付は無くなったり、もしくは給付額が減ったりするのでしょうか?
給付が無くなるのは痛いです。
文章も分かりにくかったらすみません
もし何か分かる方がいらっしゃれば、どうするべきなのか教えて下さい！
延長期間中のバイトはダメだそうです。働けない状況だから、延長してるのにバイトっておかしいだろってことみたいです。わたしもいま延長期間中で同じような質問をしたので、添付しようとしたのですがやり方がわからないので良ければ過去質見てください。内職なら義母の名前でやるとかダメですか？
失業保険について質問があります
失業していて再就職が決まりました。その際再就職手当が出る条件は職業案内所の求人で仕事が決まった場合のみですか？自分で探してみつけた仕事では何も手当は出ないものですか？
また再就職が決まったのを申告するのは初出勤より前じゃないとだめですか？
もう明日から出勤で申告できるのが週明けになってしまうのですがそれは事情を説明したら大丈夫ですかね？
失業していて再就職が決まりました。その際再就職手当が出る条件は職業案内所の求人で仕事が決まった場合のみですか？自分で探してみつけた仕事では何も手当は出ないものですか？
また再就職が決まったのを申告するのは初出勤より前じゃないとだめですか？
もう明日から出勤で申告できるのが週明けになってしまうのですがそれは事情を説明したら大丈夫ですかね？
質問者様の退職理由によります。
・自己都合退職や懲戒解雇の場合は給付制限３ヶ月が付いてきます。この場合は、離職票をハローワークへ持参して手続きした日（資格決定した日）から７日間お仕事をしない期間（待期）が終了し更に最初の１ヶ月間はハローワークの紹介状による就職で無いと再就職手当は支給できません。
・会社都合（懲戒解雇を除く）の場合は、離職票をハローワークへ持参して手続きした日（資格決定した日）から７日間お仕事をしない期間（待期）が終了すれば、自分で探して就職しても再就職手当の対象となります。
ただし、再就職手当の条件は他にもいろいろありますのでハローワークで確認して下さい。
また再就職が決まったのを申告するのは原則として「就職される前日」です。
ただ、この原則も事情によってはハローワークは考慮してくれるとは思います。
とにかく、早めにハローワークの給付窓口へ電話で問い合わせをして指示を受けた方がい良いです。
・自己都合退職や懲戒解雇の場合は給付制限３ヶ月が付いてきます。この場合は、離職票をハローワークへ持参して手続きした日（資格決定した日）から７日間お仕事をしない期間（待期）が終了し更に最初の１ヶ月間はハローワークの紹介状による就職で無いと再就職手当は支給できません。
・会社都合（懲戒解雇を除く）の場合は、離職票をハローワークへ持参して手続きした日（資格決定した日）から７日間お仕事をしない期間（待期）が終了すれば、自分で探して就職しても再就職手当の対象となります。
ただし、再就職手当の条件は他にもいろいろありますのでハローワークで確認して下さい。
また再就職が決まったのを申告するのは原則として「就職される前日」です。
ただ、この原則も事情によってはハローワークは考慮してくれるとは思います。
とにかく、早めにハローワークの給付窓口へ電話で問い合わせをして指示を受けた方がい良いです。
副業でチャットレディ（確定申告不要な程度の収入）をしていた場合本業を失っても失業とは言えないのでしょうか？
本業でかけていた失業保険を受給しながら、受給を止められない程度に、もともと副業としていたチャットレディで稼ぎたいのです。
（失業保険受給中でも収入があった場合は申告をすれば、就労・内職をしても問題ないようなのです。）
ですので、チャットレディで求職活動の妨げにならない程度に少し稼ごうと考えているのですが…。
チャットレディーは個人事業主。
開業届けの提出や、確定申告の必要がない程度の所得でも
「個人事業主＝職あり」ということで失業とは言えず、本業で掛けてた雇用保険で失業保険を受給してしまうと不正受給となるのでしょうか？？
素人判断ではなく、こういったことに詳しい方がいらっしゃいまいたらご教示くださいませ。
あまりにも無知な状態で税務署やハローワークへ問い合わせても何を言ってるか理解できないので、少し予習をと思っています。
宜しくお願い致します。
本業でかけていた失業保険を受給しながら、受給を止められない程度に、もともと副業としていたチャットレディで稼ぎたいのです。
（失業保険受給中でも収入があった場合は申告をすれば、就労・内職をしても問題ないようなのです。）
ですので、チャットレディで求職活動の妨げにならない程度に少し稼ごうと考えているのですが…。
チャットレディーは個人事業主。
開業届けの提出や、確定申告の必要がない程度の所得でも
「個人事業主＝職あり」ということで失業とは言えず、本業で掛けてた雇用保険で失業保険を受給してしまうと不正受給となるのでしょうか？？
素人判断ではなく、こういったことに詳しい方がいらっしゃいまいたらご教示くださいませ。
あまりにも無知な状態で税務署やハローワークへ問い合わせても何を言ってるか理解できないので、少し予習をと思っています。
宜しくお願い致します。
チャットレディーはおっしゃる通り、個人事業主扱いになりますので
アルバイトではないため、それを行うと失業状態ではなくなりますよ。
つまり失業保険はもらえなくなるということです。
その状態で、失業保険を受給すると不正受給になります。
アルバイトをするなら、バイト代の出るアルバイトにしておきましょう。
当然アルバイトの場合も働いて給料が発生したときは
失業保険はもらえません。
（給付がなくなるわけではなく、後にずれるだけですが）
アルバイトではないため、それを行うと失業状態ではなくなりますよ。
つまり失業保険はもらえなくなるということです。
その状態で、失業保険を受給すると不正受給になります。
アルバイトをするなら、バイト代の出るアルバイトにしておきましょう。
当然アルバイトの場合も働いて給料が発生したときは
失業保険はもらえません。
（給付がなくなるわけではなく、後にずれるだけですが）
失業保険の受給について、教えて下さい。
結婚が決まり、約５年勤務した会社を、4月末日で退職することになりました。
理由は、嫁ぎ先が現在の勤務先から片道二時間の距離であるために、通勤
が困難であること。もうひとつの理由は、妊娠が発覚したため、会社にはその事を告げずに退職するつもりです。
このような理由の場合、失業保険の受給手続きをした際に、どちらの退職理由を基準にして、失業保険の受給手続きをすることが可能でしょうか？通勤困難ではあるが、妊娠により、出産後からの受給になるのか・・
無知のため分かる方、教えて下さい。
結婚が決まり、約５年勤務した会社を、4月末日で退職することになりました。
理由は、嫁ぎ先が現在の勤務先から片道二時間の距離であるために、通勤
が困難であること。もうひとつの理由は、妊娠が発覚したため、会社にはその事を告げずに退職するつもりです。
このような理由の場合、失業保険の受給手続きをした際に、どちらの退職理由を基準にして、失業保険の受給手続きをすることが可能でしょうか？通勤困難ではあるが、妊娠により、出産後からの受給になるのか・・
無知のため分かる方、教えて下さい。
どちらを理由にしても、特定理由離職者に相当する要件を備えていると思います。
ただし、妊娠・出産・育児により退職をする場合、就労できない状態が継続して３０日となってから１か月以内に受給期間延長手続きを取り、延長期間が９０日未満の場合は給付制限期間があり、９０日以上の場合は給付制限期間が免除されます。
結婚により遠方に転居する場合、新しい住居から元の職場まで、一般的な交通機関を使用して概ね往復４時間以上の通勤時間となる場合、通勤困難者となります。この場合は、離職日から転居日までの間が１か月以内であることが条件となります。
妊娠が発覚したということですが、一般的に考えて、９週目に入ったくらいの時期ではないかと思われます。その程度であればまだすぐに就業ができない状態にはないと思いますので、結婚により遠方に転居をして…と言う理由で受給申請をしても構いませんし、妊娠のために就業できないものとして受給期間延長手続きを取っても構いません。延長期間は最大で３年間になります。延長中は就業できないために延長しているわけですから、当然給付されるものはありませんし、受給期間延長手続きは申請後にもできますが、受給申請ではないので、妊娠・出産・育児を理由として当初から受給期間延長手続きを取り、延長を終了する際に受給申請をすることになります。その際に失業状態であることを認定されると晴れて（と言うのも変か？）特定理由離職者としての受給資格を得ることになります。
ただし、労基法で出産予定日の６週間前から出産後の８週間は就業させてはならないことになっていますから、その期間は給付残日数があったとしても受給期間延長手続きを取ることになります。
また、延長中でも内職的な仕事で日給３千円程度のものであれば仕事をしても構わないというハローワークもあります。ハローワークは不思議なところで、場所によっても、窓口によっても、担当職員によっても、いろいろな見解や判断基準などが異なるところなので、転居後の住所を管轄するハローワークに問い合わせたほうが良いです。
いずれにしても、どちらの理由で申請をしても構わないと思いますので、お好きな方でどうぞ。
ああ、ハローワークに手続きに行く際は、結婚のため転居して…ということであれば転居先の住民票、妊娠により受給期間延長手続きを取る場合は母子手帳で構わないと思いますが、そえについても何を言われるか分かったものではないので、事前にハローワークに何をもって行けばよいか確認していった方が良いと思います。受有期間延長手続きをする場合は受給申請をするわけではないので、写真や失業給付の振込先となる金融機関の通帳などは必要ありませんので、そのあたりも一緒に聞いておくとよいと思います。
ただし、妊娠・出産・育児により退職をする場合、就労できない状態が継続して３０日となってから１か月以内に受給期間延長手続きを取り、延長期間が９０日未満の場合は給付制限期間があり、９０日以上の場合は給付制限期間が免除されます。
結婚により遠方に転居する場合、新しい住居から元の職場まで、一般的な交通機関を使用して概ね往復４時間以上の通勤時間となる場合、通勤困難者となります。この場合は、離職日から転居日までの間が１か月以内であることが条件となります。
妊娠が発覚したということですが、一般的に考えて、９週目に入ったくらいの時期ではないかと思われます。その程度であればまだすぐに就業ができない状態にはないと思いますので、結婚により遠方に転居をして…と言う理由で受給申請をしても構いませんし、妊娠のために就業できないものとして受給期間延長手続きを取っても構いません。延長期間は最大で３年間になります。延長中は就業できないために延長しているわけですから、当然給付されるものはありませんし、受給期間延長手続きは申請後にもできますが、受給申請ではないので、妊娠・出産・育児を理由として当初から受給期間延長手続きを取り、延長を終了する際に受給申請をすることになります。その際に失業状態であることを認定されると晴れて（と言うのも変か？）特定理由離職者としての受給資格を得ることになります。
ただし、労基法で出産予定日の６週間前から出産後の８週間は就業させてはならないことになっていますから、その期間は給付残日数があったとしても受給期間延長手続きを取ることになります。
また、延長中でも内職的な仕事で日給３千円程度のものであれば仕事をしても構わないというハローワークもあります。ハローワークは不思議なところで、場所によっても、窓口によっても、担当職員によっても、いろいろな見解や判断基準などが異なるところなので、転居後の住所を管轄するハローワークに問い合わせたほうが良いです。
いずれにしても、どちらの理由で申請をしても構わないと思いますので、お好きな方でどうぞ。
ああ、ハローワークに手続きに行く際は、結婚のため転居して…ということであれば転居先の住民票、妊娠により受給期間延長手続きを取る場合は母子手帳で構わないと思いますが、そえについても何を言われるか分かったものではないので、事前にハローワークに何をもって行けばよいか確認していった方が良いと思います。受有期間延長手続きをする場合は受給申請をするわけではないので、写真や失業給付の振込先となる金融機関の通帳などは必要ありませんので、そのあたりも一緒に聞いておくとよいと思います。
新婚の家計について
新婚半年になりました。結婚を機に専業主婦（２４歳）になりました。
今は旦那のお給料で生活しています。
この半年、特に我慢はせずに生活してきました。
気付いたら、貯金が全くできていなくて、これから子どもも授かりたいし、きちんと貯金もしたいので、これではいけないと思い、月々の生活の家計を、こちらで相談させてください。
年齢の割には少ないと思いますが、旦那（２５歳）お給料は月により変動はありますが平均１５万円程（ガス代、家賃は天引済）です。
・水道代…６，０００円
・電気代…５，０００円
・携帯代（２人分）…３，０００円
・ネット代…８，５００円
・車保険代…１２，０００円
・保険代（２人分）…１５，０００円
・ガソリン代…７，０００円
・旅行積立…５，０００円（年に１回は旅行をしたいと思うので積立しています）
ここまでで６１，５００円です。このお金は必ず要るもので多少多めに見積もっていますが、この程度です。
１５万円－６１，５００円＝８８，５００円ですが、この金額で毎月の生活、貯金をしようと思うのですが、どのように振り分けたら良いか分かりません。
・生活費はいくら？
（食費、日用品費、被服費、医療費、交際費、自身の化粧品代、美容院代…等々、細かく教えていただければ助かります）
・定額の貯金はいくら？
・臨時の貯金はいくら？
・旦那へのお小遣いはいくら？
（現在は、お小遣いは渡さずに事後申告制にしていますが出て行く一方なので定額にしたいと思っています。特に、友人や会社の人との付合いが多いです。）
・旦那のお小遣いには何々を含まれていますか？
（飲み代、散発代（毎月４，０００円）、趣味の社会人サッカーの部費（毎月１，０００円）等は、どうしたらよいでしょうか？）
ざっと思いつくだけを挙げました。
現在、私は専業主婦ですが、私の雇用失業保険の受給が終わりましたらパートに出ます。
パート代は、よっぽどの事がない限り貯金に回したいので、基本は今までと変わらず旦那の給料で遣り繰りするつもりです。
アドバイスいただけたらと思います。
よろしくお願いします。
新婚半年になりました。結婚を機に専業主婦（２４歳）になりました。
今は旦那のお給料で生活しています。
この半年、特に我慢はせずに生活してきました。
気付いたら、貯金が全くできていなくて、これから子どもも授かりたいし、きちんと貯金もしたいので、これではいけないと思い、月々の生活の家計を、こちらで相談させてください。
年齢の割には少ないと思いますが、旦那（２５歳）お給料は月により変動はありますが平均１５万円程（ガス代、家賃は天引済）です。
・水道代…６，０００円
・電気代…５，０００円
・携帯代（２人分）…３，０００円
・ネット代…８，５００円
・車保険代…１２，０００円
・保険代（２人分）…１５，０００円
・ガソリン代…７，０００円
・旅行積立…５，０００円（年に１回は旅行をしたいと思うので積立しています）
ここまでで６１，５００円です。このお金は必ず要るもので多少多めに見積もっていますが、この程度です。
１５万円－６１，５００円＝８８，５００円ですが、この金額で毎月の生活、貯金をしようと思うのですが、どのように振り分けたら良いか分かりません。
・生活費はいくら？
（食費、日用品費、被服費、医療費、交際費、自身の化粧品代、美容院代…等々、細かく教えていただければ助かります）
・定額の貯金はいくら？
・臨時の貯金はいくら？
・旦那へのお小遣いはいくら？
（現在は、お小遣いは渡さずに事後申告制にしていますが出て行く一方なので定額にしたいと思っています。特に、友人や会社の人との付合いが多いです。）
・旦那のお小遣いには何々を含まれていますか？
（飲み代、散発代（毎月４，０００円）、趣味の社会人サッカーの部費（毎月１，０００円）等は、どうしたらよいでしょうか？）
ざっと思いつくだけを挙げました。
現在、私は専業主婦ですが、私の雇用失業保険の受給が終わりましたらパートに出ます。
パート代は、よっぽどの事がない限り貯金に回したいので、基本は今までと変わらず旦那の給料で遣り繰りするつもりです。
アドバイスいただけたらと思います。
よろしくお願いします。
８８，５００円をどう振り分けるか、ということよりも、そこからいくら貯金がしたいのか、それを差し引いて残りのお金でやりくりするという発想はいかがでしょうか。
例えば、月々最低でも２万円は貯金をしよう、と思うのであれば前出の必ずいる経費に「貯蓄２万円」をプラスすればいいのです。そうしたら可処分残高は６８，５００円ですよね。
そこから生きていくのに最低限必要である食費・消耗品費（生活必需品に限る）の額を引き、残りがご主人と貴女のお小遣いでしょう。
私が思う最低限の食費・消耗品費は３万円（一日で１０００円）ですね。これ以上減らすと苦労されると思います。（私の家では夫婦２人で５万円です。）
そうすると残りが３８，５００円。
ご主人の散発と部費は経費なので別途支給します（これも毎月必要経費に含めるべきだと思います）。
残りが３３，５００円。
あとはお２人でのお話し合いでしょう。
ご主人に３万円お小遣いを渡し、残りの数千円を臨時出費なり貴女のお小遣いなり、好きに使うというのが現実的ですね。
ご自身の化粧品や美容院費用は、やりくりして残ったお金で調達するといいでしょう。もしくはご主人におねだりする。
以上がパッと考えた案です。
適当にやっていると絶対に無駄が増えます。貯金をしたいと切実に思っているのならその代償としての努力・我慢は多かれ少なかれ必要です。がんばってください。
例えば、月々最低でも２万円は貯金をしよう、と思うのであれば前出の必ずいる経費に「貯蓄２万円」をプラスすればいいのです。そうしたら可処分残高は６８，５００円ですよね。
そこから生きていくのに最低限必要である食費・消耗品費（生活必需品に限る）の額を引き、残りがご主人と貴女のお小遣いでしょう。
私が思う最低限の食費・消耗品費は３万円（一日で１０００円）ですね。これ以上減らすと苦労されると思います。（私の家では夫婦２人で５万円です。）
そうすると残りが３８，５００円。
ご主人の散発と部費は経費なので別途支給します（これも毎月必要経費に含めるべきだと思います）。
残りが３３，５００円。
あとはお２人でのお話し合いでしょう。
ご主人に３万円お小遣いを渡し、残りの数千円を臨時出費なり貴女のお小遣いなり、好きに使うというのが現実的ですね。
ご自身の化粧品や美容院費用は、やりくりして残ったお金で調達するといいでしょう。もしくはご主人におねだりする。
以上がパッと考えた案です。
適当にやっていると絶対に無駄が増えます。貯金をしたいと切実に思っているのならその代償としての努力・我慢は多かれ少なかれ必要です。がんばってください。
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