しかし、65歳以上の場合は、基本手当ではなく「高年齢求職者給付金」が、一時金として支給されます。高齢者の失業保険に付いて質問です。今までハローワークより紹介状をもらい２社に応募し１社は書類審査で不採用でもう１社は連絡待ちです。

65歳で定年になりますが、まだ働こうと思っております。その場合次の仕事が見つかるまで失業保険を申請しようと思っております。最大いつまでもらえますか。またその額はいくらもらえるのでしょうか。
直近の年収の何割とか基準があるのでしょうか。

６５歳以上になりますと通常の雇用保険の代わりに「高年齢求職者給付金」が支給されます。
５０日分で一時金で支給されます。
金額の目安は、過去６ヶ月の総支給賃金（税込み賞与抜き）を１８０日で割って平均賃金日額を出して、それの４５％～８０％の範囲内になります。賃金が安ければ割合が高くなります。

自分は退職した時に各種保険の手続き等で分からない事が多くかなり困りました、現在も困ってます。改めて自分って保険とかについて無知だなぁと感じました、
みなさんは保険についてどうやって知識を付けたのでしょうか？学生の頃って勉強とかで出ないですよね？
健康保険も任意継続被保険者に加入してしまい正直高い保険料を払ってます、ハローワークに再就職したのを報告した時に国民健康保険料の減額について知らされました・・・失業保険の手続きに来たときに教えてくれよと・・・

私は社会保険労務士の資格を取る過程で多くを知りました。前回転職した際に前もって職場にああしてくれ、この書類を早く等指示できるのでスムーズでした。

また自分の将来受け取る年金はこんな風に計算されるんだ、同じ年金の免除を受けるのも条件によってこうも年金額への反映が違うんだ、はたまたお書きの健康保険についても（特に失業して単身所帯の場合その他）任意継続をするよりも国保にして減免の相談をする方がずっと安くなることetc.その他社会保険全般のアウトラインを勉強し「得」したことは多いです。お国は取る方はいつまでも追いかけてきますが、こちらが還付や免除を受けられるものはこちらから聞かないと教えてくれませんからね。

私も若い時失業して国民年金も払えず未納期間が１年ほどあります。あの時に免除の制度を教えてくれていたらと恨みがましく思いますが、残念ながら「知らない方が悪い」な世の中なのですよ。資格までは要らないでしょうけど、時間があれば社労士試験のテキストなど読んでみたら結構面白いと思いますよ。労働基準法など要点がまとまっているし、今後の再就職した後に知っておいて損はないと思います。

65歳で年金と失業保険の両方を支給してもらえますか？
昭和17年生まれ、現在64歳のものです。
65歳の誕生日（9月5日）を機に退職するつもりです。
今現在、年金を支給してもらったことはなく、手取り30万円程度の給料を
もらっています。
昨年まで役員だったため、雇用保険は1年しかかけていません。
誕生日の直前の8月末付けで退職した場合、
失業保険と年金の両方を受け取ることができるという話を聞きましたが、
本当でしょうか？
無知でお恥ずかしい限りですが、どなたか教えてください。

退職後はもちろん、職を探します。

私の父のｹｰｽですが、60歳で退職し基礎年金が支給される予定でした。しかし、失業保険の手続きをしたので、先ずは失業保険をもらい、その後年金が支給されていました。もし不明な点があれば、ﾊﾛｰﾜｰｸ・社会保険事務所へ問い合わせされれば丁寧に教えてもらえますよ。

失業保険について質問させていただきます
恥ずかしながら中々仕事決まらず次回で３回目の給付になるのですが、次回以降１３日給付日数残ります

これは１３日以内に仕事決まった場合決まるまでの支給はあるのでしょうか？

就職が決定すれば就職日前日までに届けに行ってください、前回認定日から就職日前日までの基本手当が支給されます。
但し、就職先の採用証明書が必要になります、また振込時期は就職日又は採用証明がハローワークに届いてから約１週間後になります。

就職が決まらない場合には、今まで通り次の認定日に支給決定になります。

※尚、特定受給資格者か特定理由離職者であれば、最終認定日に個別延長６０日が付く事があります。

高齢者の失業保険に付いて質問です。.
６５歳を過ぎて退職した場合は失業保険は給付されるのでしょうか？

６５歳までは雇用保険を給料引きで引かれていました。

６０歳から６５歳までは高齢者就業手当てを給付されていました。

ご存知の方よろしくお願いします。

説明不足であれば必要項目を提示願えば追記します。

＜高年齢求職者給付金＞
退職した人が65歳未満で失業状態のときは、失業手当（＝基本手当）が支給されます。しかし、65歳以上の場合は、基本手当ではなく「高年齢求職者給付金」が、一時金として支給されます。
被保険者期間が１年以上の方は５０日分が一括で支給されます。

高年齢求職者給付金の手続きは、普通の雇用保険の手続きと変わることはありません。ただ、給付金は一時金として支給されますので、基本手当のように4週間に1度、ローワークで失業の認定を受ける必要がありません。
（正確には、定年退職した人は１回の失業認定、自己都合で退職した人は２回の失業認定だけとなります。）

定年で退職した人は、7日間の待期期間後に失業の認定があり、給付金が支給されます。

失業保険の個別延長について教えてください。
2013年7月末で会社都合により退職しました。
失業保険の個別延長について教えてください。
2013年7月末で会社都合により退職しました。
2013年11月に失業保険の手続きをし2014年２月5日に90日間の
受給期間を満了しました。今月の24日が最終認定日で10日分の保険が入金予定です。
今までハローワークより紹介状をもらい２社に応募し１社は書類審査で不採用でもう１社は連絡待ちです。
他にも就職情報サイトより１社に応募しましたが予定が合わずいまだに面接していません。
受給期間中の90日で採用の可否が出たのは1社だけですが個別延長の対象になりますでしょうか？

これだけの情報では、個別延長が受けられるかどうかはわかりません。
少なくとも離職の日が対象期間内にあることと、あなたが特定受給資格者であることは満たしているようですが、これらに加えて次のいずれかを満たしてれば個別延長の対象者（給付日数と受給期間が60日加わる）になりえます。
・離職日において45歳未満である者
・雇用機会が不足していると認められる地域内（厚労大臣が指定）に居住している者
・公共職業安定所長が再就職のための支援を計画的に行う必要があると認めた者（※法附則第二十二条）

該当するかどうかは、管轄のハローワークに確認してください。

※雇用保険法施行規則より
（法附則第五条第一項第二号の厚生労働省令で定める基準）
第二十二条法附則第五条第一項第二号の厚生労働省令で定める基準は、附則第二十条第二号に該当し、特に誠実かつ熱心に求職活動を行つているにもかかわらず、法第二十二条第一項に規定する所定給付日数に相当する日数分の基本手当の支給を受け終わる日までに職業に就くことができる見込みがなく、かつ、次の各号のいずれかに該当することとする。
一安定した職業に就いた経験が少なく、離職又は転職を繰り返していること。
二産業構造、労働市場の状況等からみて、再就職のために、その者が従事していた職種を転換する等の必要があること。
三前二号に掲げる基準のほか、公共職業安定所の職業指導を受けなければ、その者が適切な職業選択を行うことが著しく困難となること。

補足への回答:
45歳未満で、ハローワークの紹介により2回応募しているのであれば、個別延長給付の要件を満たしています。(行政手引52471)
詳しくはハローワークに確認してください。