個別延長給付（就職後、再離職の場合）
今年始めに会社都合により、退職しました。
3ヶ月失業保険を頂いたのち、すぐ再就職しました。
ところがこの再就職した会社が、募集事項に書かれていた条件と違う点が多く、残業も多く、このご時世にせっかく入ったのだから・・・と最初は妥協した面もありましたが
最近だんだんとつらくなってきました。（相談する人も会社内にはいません。ほとんど家族で固めてる会社なので）
もし、再離職した場合、個別延長給付対象にはなっていましたので、申請し直したらもらうことは可能なのでしょうか。
今年始めに会社都合により、退職しました。
3ヶ月失業保険を頂いたのち、すぐ再就職しました。
ところがこの再就職した会社が、募集事項に書かれていた条件と違う点が多く、残業も多く、このご時世にせっかく入ったのだから・・・と最初は妥協した面もありましたが
最近だんだんとつらくなってきました。（相談する人も会社内にはいません。ほとんど家族で固めてる会社なので）
もし、再離職した場合、個別延長給付対象にはなっていましたので、申請し直したらもらうことは可能なのでしょうか。
残念ながら、前回の離職時の個別延長給付の権利は喪失しています。
再就職された時点でハローワークに「採用証明書」を提出されていらっしゃるで
しょうから、その時点で雇用保険に関わる一切が再就職された会社の入社日
が起算日となります。
ただ、再就職された会社がハローワークからの紹介で、求人票記載の条件と
実態があまりにもかけ離れていて入社間もないとしたら、ごくわずかですけれど
ハローワークに交渉する余地はあるとは思います。
再就職された時点でハローワークに「採用証明書」を提出されていらっしゃるで
しょうから、その時点で雇用保険に関わる一切が再就職された会社の入社日
が起算日となります。
ただ、再就職された会社がハローワークからの紹介で、求人票記載の条件と
実態があまりにもかけ離れていて入社間もないとしたら、ごくわずかですけれど
ハローワークに交渉する余地はあるとは思います。
結婚するにあたって、１年２ヶ月働いていた職場を辞め、失業保険をもらうためにハローワークで就職活動をしていました。
そして、派遣で１０月１７日から、新しい職場で働き始めたのですが、１１月２２日に正式に退職する事になりました。
１ヶ月以上在籍していたので、一時支度金がハローワークからおりる予定でしたが、おりなかったので、問い合わせたところ、最終通勤日が１１月４日なので、１ヶ月に足しておらず、成立しません。と言われました。
確かに、５日に吐き気がして、お休みをいただき、８日に検査で妊娠がわかり、以降、悪阻がひどくとても会社に行ける状態じゃなかったので、上司と相談の結果、１週間毎様子をみて、これるようだったら出勤すると言う話になりました。２週間たっても悪阻は良くなる様子もなかったので、職場に迷惑をかけると思い、２２日にこちらから正式退職させてもらったのですが、この理由では、支度金はおりないのですか？
何か方法を知ってるかたや、似たような体験をしたかた、是非お話聞かせて下さい。
そして、派遣で１０月１７日から、新しい職場で働き始めたのですが、１１月２２日に正式に退職する事になりました。
１ヶ月以上在籍していたので、一時支度金がハローワークからおりる予定でしたが、おりなかったので、問い合わせたところ、最終通勤日が１１月４日なので、１ヶ月に足しておらず、成立しません。と言われました。
確かに、５日に吐き気がして、お休みをいただき、８日に検査で妊娠がわかり、以降、悪阻がひどくとても会社に行ける状態じゃなかったので、上司と相談の結果、１週間毎様子をみて、これるようだったら出勤すると言う話になりました。２週間たっても悪阻は良くなる様子もなかったので、職場に迷惑をかけると思い、２２日にこちらから正式退職させてもらったのですが、この理由では、支度金はおりないのですか？
何か方法を知ってるかたや、似たような体験をしたかた、是非お話聞かせて下さい。
会社が正直に話したんでしょうからどうしようもないですね。
ハローワークが決めることですから支給されないと言われればされません
ただ再就職手当を貰おうが貰うまいがトータルの失業給付の金額に変わりはありません。
（1年の受給資格期間が過ぎてしまった場合を除く）
ただし、別に再就職手当を貰わなくても再求職をして基本手当を貰えばいいだけだと思いますが、もらっていないんですか？
もし90日残っている状態で就職したが再就職手当が支給されなければ、後90日分もらえます。
再就職手当を貰って再離職した場合は、27日分貰ったことになるので、63日分もらえます。
妊娠で認定日に行けない状態であれば、受給資格期間の延長申請をされてはどうですか？
ハローワークが決めることですから支給されないと言われればされません
ただ再就職手当を貰おうが貰うまいがトータルの失業給付の金額に変わりはありません。
（1年の受給資格期間が過ぎてしまった場合を除く）
ただし、別に再就職手当を貰わなくても再求職をして基本手当を貰えばいいだけだと思いますが、もらっていないんですか？
もし90日残っている状態で就職したが再就職手当が支給されなければ、後90日分もらえます。
再就職手当を貰って再離職した場合は、27日分貰ったことになるので、63日分もらえます。
妊娠で認定日に行けない状態であれば、受給資格期間の延長申請をされてはどうですか？
再就職手当の申請をした後、間もなく退社し、再び就職した場合の再就職手当について教えてください。
つい先日、８年働いた会社を自己都合で退職しました。
間もなく離職票が届き、失業登録に行くことになると思います。
そこで疑問なんですが、
失業保険の受給資格取得後にすぐ就職し、
再就職手当の申請をした後、
１ヶ月ほどでその会社を退職してしまったとします。
その場合、前の会社の分の雇用保険が
そのまま継続されるということは調べたんですが、
退職後すぐ、別の会社に勤務し始めた場合、
再就職手当はもらえるものなのでしょうか？
それと、自己都合による退職の場合、
失業保険の受給資格取得後１ヶ月は
ハローワークか民間の斡旋会社で求職しなければならないと聞きました。
もし、上で質問したケースでも再就職手当がもらえるとすると、
先に１ヶ月働いて退職し、それからすぐに求職する場合、
ハローワーク等以外でも構わないのでしょうか。
分かりづらい文章で申し訳ありませんが、
よろしくお願いいたします。
つい先日、８年働いた会社を自己都合で退職しました。
間もなく離職票が届き、失業登録に行くことになると思います。
そこで疑問なんですが、
失業保険の受給資格取得後にすぐ就職し、
再就職手当の申請をした後、
１ヶ月ほどでその会社を退職してしまったとします。
その場合、前の会社の分の雇用保険が
そのまま継続されるということは調べたんですが、
退職後すぐ、別の会社に勤務し始めた場合、
再就職手当はもらえるものなのでしょうか？
それと、自己都合による退職の場合、
失業保険の受給資格取得後１ヶ月は
ハローワークか民間の斡旋会社で求職しなければならないと聞きました。
もし、上で質問したケースでも再就職手当がもらえるとすると、
先に１ヶ月働いて退職し、それからすぐに求職する場合、
ハローワーク等以外でも構わないのでしょうか。
分かりづらい文章で申し訳ありませんが、
よろしくお願いいたします。
再就職手当の申請をして、しかし口座に振り込まれる前に退職してしまった場合、もともとの失業給付の権利がまるまる復活します。
その際、別の会社に入社する前にいち早く再離職の申し出をハローワークにされておくのがよく、その時間もないまま入社の運びとなってしまった場合、電話連絡等でハローワークに再就職手当の申請やり直しについての指示を仰ぐこととなさってください。
いったん申請の条件が整った再就職手当は、その後の「再離職→再々就職」によって「当初の１か月はハローワークで・・・」の条件までが復活することにはならないです。
なぜなら、あの要件は正確には「待期期間経過後から、当初の１か月は」となっていますが、今回の離職には待期期間を伴わず、それで１か月要件は「ない」ことになり、求職はハローワーク以外でも全く問題なくなっています・・・
その際、別の会社に入社する前にいち早く再離職の申し出をハローワークにされておくのがよく、その時間もないまま入社の運びとなってしまった場合、電話連絡等でハローワークに再就職手当の申請やり直しについての指示を仰ぐこととなさってください。
いったん申請の条件が整った再就職手当は、その後の「再離職→再々就職」によって「当初の１か月はハローワークで・・・」の条件までが復活することにはならないです。
なぜなら、あの要件は正確には「待期期間経過後から、当初の１か月は」となっていますが、今回の離職には待期期間を伴わず、それで１か月要件は「ない」ことになり、求職はハローワーク以外でも全く問題なくなっています・・・
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